感想：我記得在一本濃縮彼得杜拉克的文章裡面，有說到彼得杜拉克雖然是管理學大師，但是卻沒有真正的管理一家公司，彼得杜拉克自己講了，這是因為管理有些時候需要些必要之惡！在績效管理中的比較，在組織重組的調整人力，這一切的一切都需要一些取捨。我也想到了過去指導教授所說的，你所看不慣的主管，但是卻會被更上面的主管所賞識，這表示這位主管有我們看不到的優點(或許是拍馬屁)，禮拜四聽到我同學(已經帶了兩位工程師)的說法，我了解了每個人都站在自己的角度來謀取自己最大的好處，但是站在高處的主管，他看到的風景遠比我們想像的遠，希望自己有天可以爬到那個位子上看風景了！
以下轉錄來的：
大家都必須把這句話放心底好好咀嚼~ ~
你看過日本一個很受歡迎「搶救貧窮大作戰」嗎？
在那個依照案例做不同規劃的單元節目中，總跑不掉幾個公式：
貧窮原因的分析、為了擺脫所做的努力、和最後的成功。
It’s never too late to open your heart
這部片子第一次看預告的時候，給我的感覺有點像是Yes Man,沒問題先生中的男主角下班後拖著疲憊的身軀以及心理，回絕掉一切的邀約。但是隨著他對於日常生活的嘗試，也就是體驗人生，他發現了很多不同的事情，也找到了真愛！
《愛，從心開始》，男主角在預告片裡面可是悲慘到極點，被Fire (跟我一樣),結果自己的女兒步上紅毯，在旁邊的竟然不是自己(在台灣應該是女兒嫁出去,主婚人不是自己吧)，看起來又是老套的碰到同病相憐的另一人，然後共譜戀曲，最後再來個Happy Ending!
不管怎樣，看到影后跟影帝飆戲，應該就精采可期壓！ 最後就是要配合黃金寫手稿些連結下去了！ 但是我覺得裡面幾句台詞不錯
It’s Never too late to open your heart,唯有你打開心扉，才能夠讓人走進來！也才能夠讓更美好的事物在你心中留下記號
1.因為他是你的主管~你們之間有爭吵~如果他錯的事~不是重大的事情~就把他調走或降職~那底下的人會怎麼看~而我以後要怎麼管員工~每個人都可以以下犯上的話~公司就天下大亂了
2.會留他~因為他還有利用的價值~
最後店長跟我說~你能力很強~希望你以後的工作會有好的發展~但我想提醒你~工作是"團隊"的~不是自己想做什麼就做什麼~希望你以後可以加強你跟同事之間的關係~
近月來，幾乎每天新聞都傳出某企業進行裁員瘦身、放無薪假的消息，也導致人心惶惶，不知道何時自己的飯碗不保。不過，根據華爾街日報(WSJ)報導，有專家表示，儘管目前全球就業狀況看似蕭條，但2009年的前景卻並非一片黯淡，某些抗衰退行業仍然充滿希望。
舉例而言，如醫院、保險公司等提供必要產品和服務的行業仍將持續招聘員工。此外，會計以及資訊技術等對於企業生存至關重要的行業也很少遭到裁撤。當然，2009年最夯的行業莫過於破產法和危機管理諮詢等，在經濟下滑期反而可望大幅成長。
據美國人力資源公司Mergis Group副總裁Brendan Courtney表示，醫療以及教育是需求相對穩定的行業，受經濟衝擊影響不大，因為人總是會生病、小孩仍依舊要上學。甚至有些時候，上述2個行業還可能出現人力不足的情況。
如《醫療崗位需求激增》(Healthcare Job Explosion)一書作者Dennis Damp指出，醫院和診所等醫療服務機構目前正缺少護士、家庭護理、醫助以及藥劑師等人力。同時，並不只是擁有醫學或教育學位的人，才可以在上述機構工作，因為醫院與學校也需要管理、金融、公關、資訊以及行政管理等多項領域的專業人才。
全美教育協會(National Education Association)新聞部官員Michelle Hudgins也表示，目前美國的公立學校都急需教師，某些校區甚至同意為新進員工償還學生貸款以吸引人才。不過，由於這些工作的工資均偏低，因此仍有許多專業人士拒絕加入。據美國教師聯合會(American Federation of Teachers)資料顯示，2006年~2007年美國公立學校教師的年薪平均為35,284美元。
數據顯示，2008年在美國已有200萬人民失業，預計2009年還將有更多企業裁員。而金融業、房地產以及製造業的就業前景依然黯淡。不過專家表示，求職者以及想轉換跑道的人仍有望在某些行業找到出路。如美國保險資訊協會(Insurance Information Institute)主席Robert Hartwig指出，除教育以及醫療業外，保險業也是比較可靠的行業，因為雖然非必需品，但民眾往往會為了自然災害、醫療支出和車禍等事故購買保險。
半導體與零組件
DRAM整併案再觸礁！ 爾必達、茂德整合書被退件
短期紓困恐勢在必行 長期整合要看緣分
2009/01/13
台灣DRAM產業整合案波折不斷，繼力晶與爾必達(Elpida)的DRAM建議書被經濟部退件，茂德與爾必達於1月7日共同送件的DRAM整合書，12日也遭到經濟部退件。經濟部表示，瑞晶代表人沒有連署簽名是退件原因之一，且內容與政府希望能技術扎根台灣有所落差，經濟部已與茂德、力晶、瑞晶3方在12日繼續研議，希望在修改後能盡快提出更新版本；茂德官方則表示，尊重政府的立場，會在期間內盡快補件。
DRAM業者指出，台灣DRAM產業整合案鬧的沸沸揚揚，但力晶和茂德送出的建議書卻是七零八落，前者缺少爾必達執行長<土>反本幸雄的簽名，後者又缺少瑞晶代表人的簽名，被經濟部退件都是預期之內的事，但台灣DRAM產業整合茲事體大，牽涉到政府上千億元的國家資源，豈容各家業者兒戲。
經濟部在1月10日內部開會研商茂德與爾必達共同提出的DRAM紓困建議書後，仍認為其內容與政府和社會期望有落差，因此要求茂德能提出補充說明。
茂德董事長陳民良表示，經濟部只是要求公司能再針對其中幾點，再補充說明，但他不願意說明是哪幾點。據了解，這次中間負責溝通的人是<土>反本幸雄，茂德需要再進一步與爾必達商量後，才能重新遞交建議書。
經濟部表示，爾必達與茂德送交之建議書以以瑞晶作為整合為平台，但瑞晶代表人並未共同連署提出，此點有待釐清，再者，對於此建議書的內容方向是否能確保DRAM產業的技術確實紮根於台灣，以及政府投入的資源效益可否達最大化等議題，業者和政府的想法仍有落差，因此在與茂德、瑞晶和力晶共同商議後，建議茂德能修訂後，再盡快提出更新版本。
經濟部也明確指出，台、美、日的DRAM整合案並非在短期間內就可以完成，因此會先協助業者進行紓困的方案，協助其債權和債務的協調，銀行團也在2008年底同意DRAM廠的貸款得以展延半年。
目前唯一未送件為台塑集團旗下的南亞科和華亞科代表，南亞科發言人白培霖指出，台塑集團行事風格保守且審慎，目前正在密集和政府溝通，一定會等到有共識之後，才會遞交建議書，因此一切都還在協商中，沒有非要什麼時候送件不可。
DRAM業者解讀，政府應該會先就短期紓困的部分，來幫助DRAM廠渡過難關，也意即長期整合的部分，暫時遇到瓶頸卡住了，除非爾必達、力晶、茂德3方有共識，日系才有機會再重啟合作之門，否則接下來要看美方出招。
